Home and Office service Usługi dla domu i biura

Odejście z pracy – co warto jest mieć głównie współcześnie na uwadze nim odejdzie się z zajmowanego stanowiska?

Praca jest dzisiaj bezwzględnie jednym z najważniejszych elementów życia każdego człowieka, zwłaszcza kiedy weźmie się pod uwagę fakt, że bezrobocie na lokalnym rynku nadal jest rzeczywiście bardzo duże, co powoduje, że kategoryczna większość osób boi się utraty dotychczasowej posady.

firma - marina
Napisał: Ministerio de Cultura de la Nación Argentina
Na podstawie: http://www.flickr.com

Trzeba jednak przyznać, że jednocześnie rynek pracy w czasie ostatnich paru lat przeszedł wielką metamorfozę i pracownicy nie są już przywiązani tak bardzo do jednego zakładu pracy, ale często zmieniają swoich pracodawców, w poszukiwaniu lepszych warunków. O czym trzeba pamiętać, jeśli planuje się zwolnienie z pracy? Co najważniejsze, należy dać znać pracodawcy ze stosownym wyprzedzeniem, a ilość niezbędnego czasu jest zanotowana w umowie. To bardzo istotne, jeżeli chce się być w porządku w stosunku do obecnego szefa, gdyż firma (sprawdź wycieraczki systemowe do swojej firmy) będzie musiała ostatecznie odszukać kogoś na to stanowisko. W czasach, w których referencje są elementem procesu rekrutacyjnego często branym pod uwagę, nie należy o tym zapominać oraz stawiać przełożonych w kłopotliwej sytuacji.

firma - zbliżenie
Napisał: Ministerio de Cultura de la Nación Argentina
Na podstawie: http://www.flickr.com
Zdarza się, że to przełożeni decydują o zwolnieniu pracownika. Przykładem może być między innymi zwolnienie dyscyplinarne, wdrażane kiedy pracownik bardzo naruszył podstawowe zasady panujące w określonej firmie bądź w jakikolwiek sposób złamał prawo. A co zrobić, gdy nie ma się czasu na złożenie wypowiedzenia w wymaganym terminie i chce się wcześniej zakończyć współpracę z daną firmą? W takim przypadku możliwe jest rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia, jeśli osoba decydująca wyrazi zgodę. Z pracy wskazane jest zawsze odchodzić w poprawnych stosunkach oraz nigdy nie należy palić za sobą mostów, przede wszystkim dzisiaj, kiedy branże dość często znają wszystkich specjalistów, z tego powodu niezbędne jest polubowne rozwiązywanie potencjalnych sporów.

Podsumowując, jeśli planuje się odejście z pracy, przede wszystkim należy pamiętać o tym, czy przypadkiem nie obowiązuje nas okres wypowiedzenia. Wskazane jest mieć to na względzie już na etapie szukania kolejnego zatrudnienia, by wszystkie terminy zgrać ze sobą w czasie. Pracodawca docelowo musi mieć czas na odnalezienie nowego pracownika.

Opublikowany przez Administrator w dniu 2017-01-18 11:28:28